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Cuentas De Ahorro Para La Salud HSA: Lo Que Necesita Saber

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Si su plan no lo hace y no cumple con los requisitos de HDHP, no podrá abrir ni contribuir a una HSA. Tampoco será elegible para abrir una HSA si está inscrito en Medicare o tiene alguna otra cobertura de atención médica. Si tiene preguntas sobre si es elegible para una HSA o no, su empleador o compañía de seguro médico tendrán las respuestas. Una cuenta de ahorros para la salud es un tipo de cuenta bancaria que se utiliza específicamente para gastos médicos: visitas al médico, recetas, anteojos y productos y servicios similares. Para una HSA que tiene a través del trabajo, usted elige cuánto dinero de su cheque de pago va a esta cuenta en cada período de pago antes de que se deduzcan los impuestos. También puede depositar dinero adicional en una HSA fuera de las contribuciones laborales. Si se inscribió recientemente en un plan de salud con deducible alto, o HDHP, también califica para una cuenta de ahorros para la salud (HSA).

  • Aquí hay algunas cosas que quizás no sepa sobre las HSA, así como algunas estrategias para aprovechar al máximo estos planes.
  • No solo puede ahorrar dólares antes de impuestos en esta cuenta para pagar gastos médicos calificados, sino que las HSA también pueden brindarle valiosos beneficios de jubilación.
  • En ese caso, podrá deducir cualquier contribución a la HSA que realice de su declaración de impuestos anual, aunque es posible que estas contribuciones no eviten los impuestos de Medicare y del Seguro Social.
  • Pero quizás se pregunte qué es una HSA y si es la opción de pago de atención médica adecuada para usted.


Estos gastos pueden incluir pagos por atención dental y de la vista, que algunos planes de seguro médico no cubren. Si está inscrito en este tipo de plan de salud, puede hacer contribuciones antes de impuestos a una HSA, lo que le permitirá pagar gastos médicos calificados libres de impuestos. Esto puede ayudar a crear un colchón de efectivo para compensar los deducibles más altos que suelen tener los planes de salud elegibles para HSA. El dinero que retira de su HSA no está sujeto a impuestos siempre que se utilice para un gasto médico calificado. La lista de gastos permitidos es bastante larga e incluye deducibles, servicios dentales, atención de la vista, medicamentos recetados, copagos, tratamientos psiquiátricos y otros gastos médicos calificados que no están cubiertos por un plan de seguro médico.

Característica Clave De Las HSA: Los Ahorros De La HSA No Se Pueden Usar O Perder



Además, si puede, puede optar por cubrir una factura médica de su bolsillo y luego recibir un reembolso libre de impuestos por ese gasto en el futuro cuando necesite esos fondos. Esta estrategia es otra forma en que los fondos de una HSA pueden servir como ahorros de emergencia. Si no necesita el dinero de su HSA para gastos médicos inmediatos, puede ahorrarlo e invertirlo hasta que lo necesite. Esto distingue a las HSA de otra cuenta popular, la cuenta de gastos flexibles (FSA) de atención médica.

  • Las distribuciones de un Archer MSA que se utilizan para pagar gastos médicos calificados no están sujetas a impuestos.
  • Si tiene un plan de salud con deducible alto, puede hacer contribuciones libres de impuestos a una cuenta de ahorros para la salud (HSA) para ayudar a cubrir los gastos médicos.
  • Los requisitos previos adicionales incluyen que no puede estar inscrito en Medicare (Parte A o Parte B) o Medicaid para contribuir a una HSA, ni puede ser reclamado como dependiente en la declaración de impuestos de otra persona.
  • En 2022, un HDHP debe tener un deducible anual mínimo de $1,400 para cobertura individual y $2,800 para cobertura familiar.
  • Además, cuanto más dure la jubilación, mayor será la probabilidad de que aumenten las necesidades de atención médica.


Los dólares de la HSA pueden pagar una parte de las primas del seguro de atención a largo plazo según su edad: hasta $1,350 en 2017 si tiene entre 51 y 60 años, hasta $4,090 si tiene entre 61 y 70 años, y hasta $5,110 si tiene más de 70 años. El dinero se puede utilizar para pagar las primas de la cobertura de medicamentos recetados de la Parte B y la Parte D de Medicare, o un plan Medicare Advantage (pero no para las primas de Medigap). Y después de los 65 años, puede retirar dinero para gastos no médicos sin tener que pagar una multa del 20%, aunque tendrá que pagar impuestos sobre la renta sobre los retiros. Una Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) es una cuenta con ventajas impositivas creada por o para personas cubiertas por planes de salud con deducibles altos (HDHP) para ahorrar para gastos médicos calificados. Las contribuciones a la cuenta las realiza el individuo o su empleador y están limitadas a un monto máximo cada año. Las contribuciones se invierten a lo largo del tiempo y se pueden utilizar para pagar gastos médicos calificados, como atención médica, dental y de la vista, y medicamentos recetados. Sólo las personas que tienen planes de seguro médico con deducibles altos son elegibles para abrir una Cuenta de Ahorros para la Salud.

Ganancias Libres De Impuestos



Todo ello mientras puedes ahorrar dinero para cualquier gasto médico que surja ahora y en el futuro. En ese caso, podrá deducir cualquier contribución a la HSA que realice de su declaración de impuestos anual, aunque es posible que estas contribuciones no eviten los impuestos de Medicare y del Seguro Social. Una cuenta de gastos flexible (FSA) es otro tipo de cuenta con ventajas impositivas que puede utilizar para pagar los gastos de atención médica.

  • Algunos empleadores incluso contribuyen a las cuentas de los trabajadores o igualan las contribuciones de los empleados como incentivo.
  • Una cuenta de ahorros para la salud (HSA) tiene posibles beneficios financieros ahora y en el futuro.
  • La FSA también es un “plan con beneficios fiscales”, pero su utilidad es relativamente limitada.
  • Para comprender cómo funcionan las HSA, también deberá comprender cómo funcionan los planes HDHP.
  • Para inscribirse, simplemente necesita completar la documentación necesaria y hacer arreglos para que sus contribuciones a la HSA se deduzcan de su cheque de pago.


Las cuentas de ahorro para la salud y las cuentas de gastos flexibles son herramientas financieras con ventajas fiscales que pueden ayudarle a ahorrar dinero en sus gastos médicos. Los planes de salud con deducible alto son una excelente opción para las personas que están sanas y no visitan al médico con demasiada frecuencia (fuera de las visitas preventivas recomendadas, que generalmente cuestan $0 cuando visita a un proveedor dentro de la red).

Seguimiento De Su HSA



Si tiene un plan de salud con deducible alto, puede hacer contribuciones libres de impuestos a una cuenta de ahorros para la salud (HSA) para ayudar a cubrir los gastos médicos. Pero quizás se pregunte qué es una HSA y si es la opción de pago de atención médica adecuada para usted. Una HSA puede recibir contribuciones de una persona elegible o de cualquier otra persona, incluido un empleador o un miembro de la familia, en nombre de una persona elegible. Las contribuciones, distintas de las contribuciones del empleador, son deducibles en la declaración del individuo elegible, ya sea que el individuo detalla o no las deducciones. Las distribuciones de una HSA que se utilizan para pagar gastos médicos calificados no están sujetas a impuestos. Otro argumento es que la opción con ventajas fiscales constituye un refugio fiscal para los ricos y que las familias de bajos ingresos no ganan lo suficiente para beneficiarse de las exenciones fiscales. Además, los escépticos advierten que muchas personas con planes HSA (y especialmente los pobres) podrían ser reacias a gastar dinero de su cuenta de ahorros, incluso en gastos necesarios de atención médica.

  • Debe poder recibir el monto máximo de reembolso (el monto que ha elegido contribuir para el año) en cualquier momento durante el período de cobertura, independientemente del monto que realmente haya aportado.
  • Pero aún puede usar el dinero libre de impuestos para una amplia gama de facturas médicas, incluidos deducibles, copagos y otros gastos médicos que no están cubiertos por el seguro, como atención dental y de la vista.
  • Cualquier retiro también está libre de impuestos, siempre que los utilice para cubrir gastos médicos calificados.1 Esto puede ayudar a aumentar el dinero que tiene disponible para pagar las facturas médicas.
  • Es importante tener en cuenta que antes de cumplir 65 años, enfrentará una multa del 20 % (más los impuestos aplicables) sobre los retiros que no se utilicen para gastos médicos calificados.
  • Las contribuciones a la cuenta las realiza el individuo o su empleador y están limitadas a un monto máximo cada año.


Las contribuciones del individuo son deducibles ya sea que el individuo detalle o no las deducciones. Las distribuciones de un Archer MSA que se utilizan para pagar gastos médicos calificados no están sujetas a impuestos. Para quienes eligen planes de salud con deducibles altos (HDHP), una HSA tiene ventajas reales. Puede compensar sus costos médicos, reducir sus impuestos y brindarle una cuenta de ahorros a largo plazo con ventajas impositivas. El dinero de su HSA permanece disponible para futuros gastos médicos calificados incluso si cambia de plan de seguro médico, se va a otro empleador o se jubila. “Si se puede invertir en su HSA, las ganancias también están libres de impuestos, siempre que todos los retiros se utilicen para gastos médicos calificados. Las cuentas HSA son cuentas de “triple ventaja fiscal”: contribuciones de dinero libre de impuestos, sin impuestos sobre las ganancias y sin impuestos sobre los retiros calificados.

Las Cuentas Con Ventajas Impositivas Pueden Ayudarle A Ahorrar En Costos De Atención Médica: Así Es Como Se Diferencian Las HSA Y Las FSA



Los reembolsos de una FSA que se utilizan para pagar gastos médicos calificados no están sujetos a impuestos. Muchos empleadores intentan orientar a los trabajadores hacia planes de salud con deducibles altos con HSA, con la esperanza de que esto los aliente a convertirse en mejores compradores de atención médica. Algunos empleadores incluso contribuyen a las cuentas de los trabajadores o igualan las contribuciones de los empleados como incentivo. La contribución promedio del empleador fue de $868 en 2016, según Devenir, una firma consultora de HSA. Si no tiene muchos gastos médicos ahora, a largo plazo podrá beneficiarse aún más de las ventajas fiscales de una HSA. Obtendrá una reducción de impuestos por sus contribuciones y luego podrá acumular una reserva de dinero libre de impuestos para ayudar a pagar los gastos médicos en el futuro, incluso después de la jubilación. Aquí hay algunas cosas que quizás no sepa sobre las HSA, así como algunas estrategias para aprovechar al máximo estos planes.

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Make the Most of Your HSA Benefits and Investments in 2024.

Posted: Fri, 24 Nov 2023 10:01:23 GMT [source]


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