Uncategorized

Wenke Vir Moderne Geldetiket Wat Almal Moet Lees

• by admin



Dit is net baie uitputtend dat ek energie by die werk moet spandeer om billik betaal te word. Ek moet uitvind wie om te vra en wanneer om hulle te vra.



Dit is baie maklik om te sien wat mense se salarisse is, afhangend van die “graad” waarop hulle is. As jy naby die boonste punt van graad 4 is, kan jy sien waarna jy in ‘n graad 5-werk moet soek, en daar is geen sin dat jou kollega in dieselfde rol veel meer betaal word as jy nie. Ek beplan om eendag Kanada toe te trek (waar ek eintlik vandaan kom) en sien NIE weer uit na al hierdie salarisgeheim/skaamte nie… Dit is giftig en goed vir niemand behalwe korporasies nie.

Charlsie Niemiec Vra Al Haar Vriende Hoeveel Geld Hulle Maak



As daar ‘n verduideliking is, dan wonderlik – laat weet hulle! Indien nie, is dit dalk tyd om die verdeling van vergoeding by hierdie maatskappy te heroorweeg. Miskien berei jy voor om ‘n verhoging te beding, of dalk vermoed jy dat jy minder betaal word as iemand met dieselfde werkstitel. Dit is albei goeie redes om ‘n kollega te vra hoeveel hulle verdien, maar dit is belangrik om die gesprek met ‘n goed deurdagte plan te benader. Om net lukraak in die onderwerp te struikel, kan lei tot ongemaklikheid of selfs wrok in die werkplek. Ek het hierdie gereedskap gebruik toe ek my salaris verrassend en suksesvol van $80k tot $120k beding het.

  • Ek bedoel, moenie mal wees en vra vir $1 miljoen dollar as dit ‘n intreevlakrol is nie, maar moenie bang wees om te onderhandel wanneer jy ‘n aanbod het nie, want die ergste wat hulle kan sê is nee.
  • Dus, as jy besluit om oor jou verdienste met jou peeps te praat, doen dit bedagsaam en strategies.
  • Miskien is dit omdat ons figuurlik al so lank op ons hande gesit het wanneer dit kom by besprekings van betaling – as ons eers begin, gaan ons net voort.


Van die universiteitspresident, atletiese afrigters, regsprofessore wat moontlik byna ‘n miljoen dollar per jaar verdien tot die huishoudsters en inbelsentrumklerke. Alhoewel dit tot gegriefdheid kan lei as jy al jou kollegas se salarisse opsoek en sê “hoekom maak X soveel as sy byna niks doen nie?” dit kan ook regtig help om verhogings te onderhandel.

Lees Hierdie Volgende



Weer ‘n verhoging aangebied word, moenie altyd dankie sê nie, sê altyd ‘is dit die beste wat jy kan bied? Ek dink jy moet ‘n pos doen oor onderhandeling vir salaris en wanneer en hoe om ‘n verhoging te vra. Ek was aan beide kante die baas/aanstellingsbestuurder en die een wat vir salaris onderhandel. As ‘n huurbestuurder in my ervaring vra mans vir meer en hulle het hul redenasies en punte gereed. Ons as vroue moet nie bang wees om van die begin af en dan later vir meer te vra nie. Ek het HR gevra om meer deursigtig te wees, maar hulle wou nie, so ek het vir die vroue gesê as hulle ‘n aanbod kry om vir meer te onderhandel.



Salarisdeursigtigheid by die werk kan ‘n kragtige instrument wees wat werkstevredenheid en werknemerbehoud ondersteun. Ja, jy moet vir jou goeie vriende jou salaris vertel, want dit sal help om jou vriendskap te versterk. Vra vrae wat jy dalk dink is dom, of praat oor die probleme waarmee jy tans te kampe het. Maak dit ‘n onderwerp so algemeen en universeel soos dating. Maar voordat jy dit doen, onthou die moets en moenies om oor geld te praat, want dit kan ongemaklik wees en jy wil nie per ongeluk aanstoot gee of oordeel nie. Respek en empatie is die grondslag van enige goeie praatjies, en dit is nooit belangriker as met geld nie. Geldetiket is ‘n verwarrende vervaging van grys areas en baie “dit hang af”-oomblikke.
sparkling rainbow gem jewelled butt plugs set
massive black horse penis shaped animal dildo